"직무분석 추세" 검색결과 181-200 / 8,990건

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  기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

  직무나 근무조건 등 표면적인 환경 뿐 아니라 기업이 추구하는 철학 등 공유가치가 구성원들에게 커다란 영향을 미치고, 그러한 영향력이 기업의 성과로 이어진다고 전문가들은 분석하기도 한다 ... 오히려 인간존중과 사회공헌의 기업 가치에 의해 이윤이 증가하는 경우도 늘어나는 추세이다. ... 경영학특강에서 배운 것처럼 기업문화 역시 기업에 미치는 내부 문화의 영향력을 중점을 두고 있고, 기업문화는 기업의 성과와 조직 운영, 심지어 구성원들의 직무 만족에도 영향을 미친다는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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  경상대학교 NCS직업기초능력 이러닝 과제물

  필요한 기술에는 어떠한 것들이 있는지 이해하고, 실제로 업무를 수행함에 있어 적절한 기술을 선택하여 적용하는 능력이다. (9)조직이해능력 업무를 원활하게 수행하기 위해 국제적인 추세를 ... 할당하는 능력이다. (6)대인관계능력 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 지내는 능력이다. (7)정보능력 업무와 관련된 정보를 수집하고, 이를 분석하여 ... ㆍ 직무는 국가직무능력표준 분류체계의 세분류를 의미하고, 원칙상 세분류 단위에서 표준이 개발 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  따라서 직무급제는 직무분석과 평가 등 세밀한 직무관리가 수반되어야 한다. ... 실제로 극단적으로 직무가치에만 의존해 보상을 운영하는 사례는 드물다. 직무급이라 해도 어느 정도 속인적 특징을 반영하는 게 보편적 추세다. ... 직무등급에 따라 직무수당을 차등하거나 기본급 수준 자체를 직무등급에 따라 달리 지급하는 식으로 직무급을 적용한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

  인적자원관리의 기능은 아래의 9가지가 있다. ① 직무분석 및 설계 직무분석 : 직무에 대한 상세한 정보를 획득 직무설계 : 작업이 수행되는 방식과 직무가 요구하는 과업들을 정의하는 ... 그런데 최근 도도새 발톱뼈 화석에서 채취한 DNA분석 결과는 다른 이야기를 들려준다. 분석 결과 도도새와 가장 가까운 친척은 니코바르비둘기다. ... 기업은 생존을 위하여 외부환경의 변화에 적절히 적응해야만 한다. 1) 시대의 변화 ① 불확실성의 시대 이전에는 선형 시대로써 가치창출이 일반적인 추세를 그렸다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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  인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  활동력을 생산하며 조직의 지속적 생존과 발전을 위해서 전략적인 요소이자 핵심 자산이라는 공감대를 형성하며 이러한 투자를 강화하는 추세이다. 3. ... "외식업체 사외교육훈련프로그램의 IPA분석 및 평가에 미치는 영향에 관한 연구." 국내석사학위논문 세종대학교 관광대학원, 2010. 서울 김주란. ... 이에 일반적으로 직무 현장훈련은 직무 현장에서 직속 상사.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  인적자원관리 ) 조직개발에 대하여 설명하시오.

  직무재설계에는 직무확대와 직무충실이 포함된다. 두 번째는 근로시간의 재조정이다. ... 기업의 능력 개발 중 조직개발은 필수적인 것으로 변화와 사회 추세에 맞추어 조직을 개편하고 개발하는 활동이 필요하다. 2. ... 조직 차원의 접근법은 첫 번째로 품질관리부서로 해당 업무를 하는 조직원은 일정 기간마다 모임을 하고 기업의 생산이나 경영의 상황, 문제 등을 분석하고 해결하는 방법을 모색하는 것으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.06

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  조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스결과 및 해소방안을 제시 하십시오.(A+과제)

  직무 분석을 통한 역할전담과 불건전한 업무 조건 같은 것들을 개선하는 직무 설계를 하고, 기대역할과 규정역할 정리해서 조직구조의 변화를 분권화로 해야 한다. ... . 1.개인적인 스트레스의 결과 (1)생리적 결과-위염과 편두통 불면증 등의 다양한 증상이 스트레스의 원인으로 나타날 수 있다. (2)심리적 결과- 요즘 현대인들에게서 꾸준한 증가추세를 ... 주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스결과 및 해소방안을 제시 하십시오. - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리 -

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업

  그로 인해 산업구조의 대전환은 불가피하게 되었으며, 직업구조 및 직무능력 등도 변화의 추세를 겪고 있다. ... 서론 직장에서 자신이 맡은 업무를 보다 효과적으로 수행하기 위하여 요구되는 각종 역량은 해당 직무 수행에 최적화된 다양한 기능과 직무 수행의 잠재적 가능성을 확인할 수 있게 하는 능력 ... 관련 하위요소로는 정보 수집 및 분석, 정보 관리 및 활용, 정보 기기 활용 등이 있다. 넷째, 대인관계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  기업가정신과창업 1~10주차 정리본

  따라서 먼저 위생요인을 충족시킨 후 동기요인을 강조하여야 한다. ＊ 동기요인이 직무만족에 더 중요한 요인이므로 직무충실화를 통해 직무 속에 동기부여요인을 구축해 주어야 한다. ... 사회적 책임 지속가능한 경영 가계 : 본원적인 생산주체 환경적 변화 : 미시적 변화/거시적 변화 1) 미래 환경 변화 추세 + Maslow 인간 욕구 5단계 이론 1) 생리적 욕구 ... 성공하는 창업설계 ◆ 출발선에서의 점검 : 목표, 수단, 능력 ◆ 창업 시 점검해보아야 할 3단계 질문 성공하는 창업설계 ◆ 내가 하려는 사업이 경쟁력이 있는가 -> 시장세분화 분석

  시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  장애인종합복지관 한 곳을 선정하여 주요 재활과정을 파악하고 문제점이 무엇인지 본인의 생각을 제시

  분석을 실시한다. 4) 취업 알선 구직하고 있는 장애인들의 흥미, 직업적 욕구, 능력, 사업체 직무 등을 고려해 취업 알선 서비스를 지원함으로써 일반고용, 지원고용, 자영업 등이 ... 차별과 노동시장 진입 과정에서의 차별 등을 극복하고 기업에 고용되기 위해서는 비장애인들과 다른 전 단계의 과정이 요구되고 광범위한 고용의 과정으로 이해되고 있는 것이 전 세계적인 추세이다 ... 문제 해결 등을 위하여 실시하는 전반적인 상담 활동으로 장애인들의 직업 선택과 유지를 지원한다. 2) 직업평가 장애인들의 직업적인 흥미, 적성, 강점, 약점, 잠재력 등을 파악 및 분석하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  건강가정론_주제1. 건강가정사의 직무와 역할을 정리하시오. 주제2. 건강가정사로서 나는 어떤 일을 하고 싶으며, 어떤 가정사가 되고 싶은가.

  코디네이터, 네트워크 구축, 프로그램 집행 및 활동, 욕구 분석 및 프로그램개발 등의 직무를 수행하고 있다. 3급 건강가정사의 경우 프로그램의 집행과 활동 대상자 면접, 초기상담, ... 둘째, 자녀 양육지원에 대한 역할인데 현대사회에서 맞벌이 가정이 늘어나는 추세에 따라 자녀 양육에 대한 부담은 날로 커지고 있다. ... 건강가정사의 직무와 역할을 정리하시오. 주제2. 건강가정사로서 나는 어떤일을 하고 싶으며, 어떤 가정사가 되고 싶은가? 주제 1. 건강가정사의 직무와 역할을 정리하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십_리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오.

  요즘 추세는 직무보다 종업원 중심의 행동으로 리더십을 발휘하는 빈도가 높다. 3. ... 리더십 리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까? ... 다음의 사례를 읽고, 박팀자의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오 1. 리더는 태어나는 것일까?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  또한 스킬, 지식 등 표면적인 역량은 입사 후에도 충분하게 개발할 수 있기에 내면적인 학습능력을 중요하게 검토하는 추세라고 볼 수 있다. 3) 핵심역량 (1) 긍정성 자신과 환경에 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론 [과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 ... 이에 본론에서는 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시해 보고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  교육훈련,교육훈련의 이해,교육훈련의 중요성,교육훈련의 발달,교육훈련의 절차

  교육훈련의 최근 추세 1) 교육 훈련이란 ? ... 교육 훈련의 내용 조직분석 조직의 강점과 약점 , 환경분석을 통한 장단기목표 설정 등 기업전체 차원의 분석 과업분석 과업의 성공적인 수행에 필요한 지식 , 기술 및 태도 분석 개인분석 ... 교육훈련의 최근 추세 I ndex 교육훈련의 이해 1.1 교육훈련의 중요성 1.2 교육훈련의 발달과정 1.3 교육훈련의 목적 2.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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  [간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안

  서론 재활의학은 다른 분야의 의학에 비해 그 역사가 비교적 짧지만 근래 인간평균수명의 연장과 복지사회를 추구하는 추세에 부응하여 괄목할만한 발전을 이룩하였다. ... 김상희·김남희(2016)에 따르면 5개의 재활전문병원에서 근무하는 192명의 재활간호사를 대상으로 전문직 자아개념에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과, 가장 큰 영향을 미치는 요인은 ... 결론 재활간호사의 정신건강에 영향을 미치는 요인에는 직무스트레스와 직무만족도가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  test를 적용할 것이다. (4) 직무 스트레스, 외상 후 스트레스 및 이직의도의 관계는 경로분석을 적용하여 분석할 것이다. (5) 직무 스트레스, 외상 후 스트레스, 이직의도의 영향요인을 ... 연구의 필요성 최근 대형 의료기관의 설립이 증가됨에 따라 간호사들의 취업 기회도 증대되어, 많은 간호사들이 보다 나은 대우와 승진을 위한 이직이 증가되는 추세를 보이고 있다. ... 이직의도의 정도는 평균평점과 표준편차를 구할 것이다. (3) 일반적 특성 및 직무 관련 특성에 따른 직무 스트레스, 외상 후 스트레스, 이직 의도는 t-test 및 분산분석을 적용하여

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

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  단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

  ①실업률 ②현재 보유인력의 적정선 ③직무수행자격요건의 변화 추세 ④이직률 9.외부노동시장이 아닌 것은? ... ①종업원의 능력 평가 ②교육훈련의 필요성 분석 ③노사관계 시스템 분석 ④이직 원인 분석 52.신세대라고 하는 젊은 근로자들의 가치관은? ... ①생산성 분석 ②빈도분석 ③마아코브 분석 ④델파이 기법 8.인력확보의 원천을 결정하기 위한 외부환경 정보는?

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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  훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  한 연구에 따르면 중소기업 근로자를 대상으로 직무능력향상 및 학습지원환경에 대해 분석을 실시했다. ... 서론 오늘날 많은 기업들은 인적자원을 기업의 핵심 경쟁력으로 여기며 사내외 훈련을 통해 개인의 역량을 강화시킬 수 있는 지원을 늘리는 추세다. ... 개인의 직무능력은 해당 업무에 필요한 지식이나 기술을 어느 정도 습득하고 있는지와 직무성과를 향상시키고자 하는 동기에 의해 결정된다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

  장애인 채용을 시작하는 기업에서는 장애인이 담당하기에 적합한 직무분석 및 발굴이 중요한데, 한국장애인고용공단에서는 통합고용지원서비스를 통해 장애인 채용을 위한 직무분석과 구인 창출 ... 장애인 신규 채용을 위해서는 직무분석 및 조사결과를 바탕으로 채용 인원, 전형 방법, 일정 및 채용 시기 등 세부요건을 포함한 장애인 채용 계획을 수립합니다. ... 고용률의 경우 과거 1991년~2008년에는 국가 및 지방자치단체의 경우 공무원 2.0%, 근로자 미적용, 공공기관과 민간기업의 경우 2.0%를 적용하고 있었으나 점차 늘어나는 추세를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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  4차 산업 기술을 적용한 호텔 서비스

  이처럼 최근에는 다양한 종류의 호텔들이 계속 생겨나는 추세이다. ... 또, 로봇이 인간의 업무를 대체하게 됨으로 직업의 소멸과 직무 감소에도 영향을 미치게 된다. ... 헨나 호텔은 객실 점유율 80% 이상으로 높게 유지되고 있으며 고객 만족도 역시 높은 것으로 분석되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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