"직무분석 추세" 검색결과 161-180 / 8,989건

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  산업및조직심리학 독학사 심리학과 2단계, 4단계 대비 총정리본 시그마프레스 전공서

  -작업분석은 직무에서 수행 일반화 예측변인의 타당도가 입증된 직무가 아닌 다른 직무나 다른 맥락까지 그 예측변인의 타당도를 확장하거나 일반화 하는 것 예측변인의 타당도가 입증된 직무가 ... *합격점 설정 -합격점을 설정하는 과정은 직무에서 요구되는 지식, 기술, 능력을 알아내는 작업분석으로부터 시작해야 한다. ... *역량모델링 종업원들에게 요구되는 바람직한 속성들을 찾아내기 위한 최근의 추세 조직에서 성공적인 수행을 하는 데 필요한 인적 특성을 찾아내는 과정 (역량: 조직 내 종업원들에게 요구되는

  시험자료 | 46페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.01.09

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  가족상담 및 가족치료_ 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각되는지 쓰시오

  또한 대학 및 대학원에 가족치료 전공과목을 개설한 학교 수가 급격히 증가하고 있으며, 가족치료 관련 상담소나 기관이 늘어나고 있는 추세이다. ... 이 같은 상황에 이르게 된 가장 큰 원인은 가족치료 분야의 자격증이 국가공인화 되어있지 않음으로써 자격증 발급기관들의 이른 한 전문가 또한 증가추세에 있다. 2018년도 10월 기준 ... 직무와 관련된 용어들은 혼재되어 사용되는 경향이 있는데, 직무에 기반한 인적자원관리에 대해 보다 명확한 이해와 접근이 필요하므로 직무관련 용어들을 정확히 이해할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.08.13

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  이번 과제는 사회복지 조사의 과정과 의미의 애해를 돕기위함입니다

  또, 2014년, 김영석은 평생교육 중 2가지의 학술지에 올린 질적 연구 141가지를 토대로 질적 연구 방법의 추세를 간파하기도 한다. ... 그리고 양적 연구에서는 집단비교+관계분석이 가장 많이 이용되고 있다는 것을 알 수 있고, 주제어의 경우, 직무특성이 가장 많이 사용된다는 것을 알 수 있다. Ⅲ. ... 결론 이 논문은 평생교육사의 역할, 직무에 있어서 질적 연구, 양적 연구를 통해 분석 방법을 제시하며, 빈도수별로 주제어를 제시하면서 평생교육의 동향을 파악했다. Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  55 62 71 89 66 이직률(%) 21% 20% 22% 25% 30% 24% 2018년 이후 점차 증가되고있던 퇴직률이 2021년 말부터 2022년 현재까지 급격하게 증가되는 추세 ... 인사기획팀 2022. 11. 25 퇴사자 분석 및 퇴직률 감소방안 결 재 담 당 팀 장 본부장 대표이사 Ⅰ. 퇴직률 현황 및 기획배경 Ⅱ. 퇴사자 분석 Ⅲ. ... 핵심과제 별 Action Plan 퇴사자 분석 및 퇴직률 감소방안 Ⅰ 기획 배경 1 중소기업 평균 이직률 23%(취업사이트 통계) 대비 당사의 2022년 이직률은 35%로 평균 퇴직률을

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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  지역사회간호학 도봉구 보건소 간호과정 Case Study A+

  자료분석 및 요약 영역 자료요약 결론 더 필요한 자료 지리적 영역 도봉구는 서울시 최북단에 위치하여 서울동북부의 관문 지역 도봉구의 인구는 346,234명으로 서울시 25개 자치구 ... 도봉구 0~49세까지는 지속적인 감소 추세이며, 50~80세 이상의 인구는 지속적으로 증가하는 추세 도봉구인구는 지속적으로 감소하는 추세이며, 노인인구는 증가 건강 수준 도봉 변화로 ... 내보여야 한다. ⑤ 제1항에 따라 금연지도원을 위촉한 시ㆍ도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 금연지도원이 그 직무를 수행하기 전에 직무 수행에 필요한 교육을 실시하여야 한다. ⑥ 금연지도원은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.26

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  이에 안전관리 직무 분야의 건설기술인은 매년 증가하는 추세로 자리 잡고 있기에 미래유망직종으로 손꼽히고 있습니다. ... 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오 과목명 : 경영학개론 학습자명 : Ⅰ서론 어릴 적에는 굳이 힘쓰는 직업들에 대해서 하고 싶은 마음 보다는 컴퓨터 ... 지도와 안전 교육 계획의 수립 및 안전교육 실시, 사업장 순회를 점검하거나 지도, 산업재해 발생의 원인 조사와 분석 및 재발 방지를 위해 기술적 지도, 산업재해에 대한 통계의 유지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  교육행정및교육경영

  과학적 관리론 핵심 원리로 먼저, 과학적 직무분석이 있다고 하였다. 노동자 작업을 과학적으로 분석하고 직무, 방법, 시간을 표준화한다는 것이다. ... 학교 조직이 관료적 성격을 띠는 이뉴는 학교 규모의 대형화 추세, 학교의 조직과 기능의 다양화 및 복잡화, 행정업무의 계속적 증가, 상급기관의 단위학교에 대한 압력 증가, 학교의 획일화 ... 리버만(Liberman)운 전문직적 특성으로 독특한 사회적 봉사기능 수행, 고도의 지적 기술에의 의존, 직무수행을 위한 장기간의 준비기간 소요, 직무수행에 있어서 광범위한 자율권 행사

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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  직무현장훈련 집합교육훈련 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례

  이를 극복하기 위해 최근에는 직무현장훈련보다 집합교육훈련을 시행하고 있는 추세이다. ... 이를 통해 해당 업무 교육에 직무현장훈련가 적합한지 결정하게 된다. 제 2단계는 교육훈련 대상에 대한 업무 분석이다. ... 직무현장훈련을 통해 학습하기에 적절한 업무단위를 정하려면 교육훈련 내용과 결과물을 도출하기 위한 정보를 분석해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  [반도체분야]2020년도 기업분석 경진대회_하나머티리얼즈

  전공 직무 PART 1 반도체 산업 PART 2 PART 3 PART 4 하나머티리얼즈 3C 분석 SWOT 분석 취업 전략 인재상 핵심가치 P A R T 1 산업공학과 관련 직무 전 ... 및 이슈 분석 관련 자격증 취득 - 물류관리사 , 품질경영기사 , ERP 정보관리사 등 다양한 기업을 분석하여 직무와 비전을 파악 채용공고를 보고 필요한 스펙을 쌓기 위한 활동 계획 ... 개선 회사의 환경정책을 수립하고 , 회사의 무재해 · 무사고 달성을 위해 수행 Part 1 반도체 산업 모든 IT 제품의 필수불가결한 핵심부품 “ 반도체 시장이 꾸준히 증가하는 추세

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2023.09.05

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  정신간호 PTSD case

  못했다는 죄책감등으로 최근 5년간 ‘소방공무원 자살자 및 순직 현황’에 따르면 2013년부터 2018년 상반기까지 순직자는 19명으로 나타났지만, 같은 기경험 연구는 최근 증가하는 추세이기는 ... 질환의 최신지견(논문 및 저널 분석) Ⅰ. 서론 1. ... 자료분석 방법 본 연구에서는 수집된 자료는 Hayes(2012)가 개발한 SPSS Macro 프로그램인 Process를 이용하여 분석하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR리포트 B형문제

  그리고 여러분이 면접관이라면 어떤 질문을 할지 각각의 면접 질문 한가지 씩을 제시하시오. (38점) 1. 1단계 외부 및 내부환경 분석 외부환경 분석은 외부환경의 추세를 추적하여 인적자원관리에 ... 직무상에서 당면할 수 있는 상황이나 의사결정에 대한 직무 분석을 통하여 질문문항 선정이다. 과거 행위는 미래행위 예측을 할 수 있기 때문에 행위기술면접은 필요하다. ... 행위기술면접과 마찬가지로 직무분석을 기초로 질문 항목들을 설정한다. 예시로는 “보고서 제출의 기한이 10일이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  이러한 관점에서 본고에서는 이러한 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 자세히 분석해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 조직에 대한 만족도 높은 적응을 위한 중요성이 커지고 있는 시점으로 조직문화 관점에 있어 입사 초기 조직에 대한 전통적 가치의 습득과 조직인으로 만드는 사회화 과정이 강조되고 있는 추세이다 ... 직무현장훈련을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오. 성격심리학

  욕구와 기질을 종합적으로 파악하는 데에 활용하는 추세이다. ... 초기의 빅 파이브 이론은 개인 영역에서만 활용되었지만, 점차 넓은 범위로 확장되어 오늘날엔 기업에서 조직 구성원의 직무 적합도, 생산성 향상을 목적으로 사용하거나 정부가 사회구성원들의 ... 빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 빅 파이브 검사 결과와 분석 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR B유형 과제

  외부환경 분석은 외부환경의 추세를 추적하여 인적자원관리에 미치는 영향을 식별하여 인적자원계획을 수립하는데 있어서 적절한 대안을 고려하도록 한다. ... 이는 직무상에서 당면할 수 있는 상황이나 의사결정에 대한 직무 분석을 통하여 질무문항 선정이다. 과거 행위는 미래행위 예측을 할 수 있기 때문에 행위기술면접은 필요하다. ... 행위기술면접과 마찬가지로 직무분석을 기초로 질문 항목들을 설정한다. 예시로는 “당신의 남편과 10대의 두 자녀가 감기에 걸려 집에 있는데 아무도 도와줄 수 있는 사람이 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.02

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  교안 8주차 2차시에 다양한 학습전략이 제시되었다. 현재 본 과목을 수강하면서 어떻게 학습을 진행하고 있는지 자신의 학습전략을 구체적으로 분석하고, 자신의 성공적인 학업 성취를 위해 학습전략의 수정 보완 방법을 제시하시오

  통해 성인의 직무능력을 개발하기도 한다. ... 가능한 모든 공간에서 편리하게 학습 가능한 교육이므로, 많은 현대인들이 평생교육의 필요성을 인식하여 자신들만의 교육 방법을 스스로 터득하면서 새로운 제2의 인생을 준비하고 있는 추세다 ... 이에 대해 나는 직무계발 즉 전문지식과 기술습득을 위해 교육에 참여하게 되었고 그것이 나의 동기라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  질적연구조사에 대해 정리하고, 질적조사방법을 수행한 논문 중 하나를 선정하여 자료수집 및 자료분석을 주 내용으로 하는 논문 분석 보고서를 작성하시오.

  연구배경 및 필요성에 사회복지 기관들이 한정된 자원으로 강도 있는 성과위주의 조직문화를 지향하고 있는 추세를 언급하고 있으며 이는 중요한 연구 모형의 변수에 작용하는 내용이다. ... 분석방법으로는 SPSS WIN 21.0 프로그램을 활용하였으며, 통계적 분석방법을 적용하였다. ... 사회복지조사론 질적연구조사에 대해 정리하고, 질적조사방법을 수행한 논문(석사학위, 박사학위, 학회지 중 택일) 중 하나를 선정하여 자료수집 및 자료분석을 주 내용으로 하는 논문 분석

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  조직형태론_21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.

  조직형태론 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 ... 즉, 조직구성원의 행동에 변화를 주기 위해 이러한 개인의 지각과 태도를 분석하고 그것에 맞게 처벌이나 보상을 제공함으로써 조직구성원의 업무에 영향을 미칠 수 있다. 3) 동기부여 동기부여는 ... 직무만족은 개인이 자신이 하는 직무를 좋아하는 정도를 의미하며 직무 전반과 직무의 다양한 단면에 대하여 어떻게 느끼는지 나타내는 태도 변인이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

  요즈음 사회는 더 이상 고학력, 고스펙 위주가 아닌 블라인드 채용 도입을 통하여 인문적 소양을 갖춘 직무와 연관된 핵심역량의 인재를 선호하는 추세를 보여준다. ... 하지만 요즈음 기업들은 지원자들의 스펙 과열에 채용 형태를 점점 변화시켜 나가는 추세이다. ... 이러한 채용 프로그램에 발 맞춰 나가기 위해 지원자들이 준비해 나가야 할 요건은 무엇인지, 각 기업·공공기관별 모집 광고를 수집하여 그 곳이 제시하는 선발요건을 상호 비교하여 분석

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30

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  경영 ) 최신 경영조직의 트렌드 및 변화

  따라서 관리자는 팀원의 웰빙을 중시하는 환경을 조성하여 직원들의 회사와 업무에 대한 동기 부여와 직무만족도를 높이도록 권장하고 지원한다. - 데이터 기반 의사결정 : 방대한 양의 데이터를 ... 경영조직은 기업의 성장과 더불어 지속 가능성에 대한 인식을 중요시하고 있는 추세이다. ... 유연 근무제와 직원의 자발적 참여를 바탕으로 하는 프로그램들이 점점 더 보편화되고 있는 추세이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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  기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

  직무나 근무조건 등 표면적인 환경 뿐 아니라 기업이 추구하는 철학 등 공유가치가 구성원들에게 커다란 영향을 미치고, 그러한 영향력이 기업의 성과로 이어진다고 전문가들은 분석하기도 한다 ... 오히려 인간존중과 사회공헌의 기업 가치에 의해 이윤이 증가하는 경우도 늘어나는 추세이다. ... 경영학특강에서 배운 것처럼 기업문화 역시 기업에 미치는 내부 문화의 영향력을 중점을 두고 있고, 기업문화는 기업의 성과와 조직 운영, 심지어 구성원들의 직무 만족에도 영향을 미친다는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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