"직무분석 추세" 검색결과 61-80 / 8,990건

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  기준 인사 관리를 실시하고자 하는 기업이 증가하고 있는 추세이다. ... 직무를 분석할 수 있는 방법으로, 작업 중심(Work-oriented)의 직무 분석 방식 또는 작업자 중심(Worker-oriented)의 직무 분석 방식을 선택하여 실시할 수 있음 ... 직무 정보 반영 2) 직무 분석의 실시 직무 분석(Job analysis)이란 기업이 직무 기준 인사 관리를 실시하기 위해 충족해야 하는 요건으로서 그 중요성이 높은데, 직무 기준

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  아래의 양식에 따라 본인이 생각한 창직 아이템에 대해 창직 직무프로토타입를 작성

  . ▷ 강의 9차시 (창직 플래닝, 직무분석 요소의 이해)를 참조하시면 도움이 되실 것으로 생각됩니다. ▷ 아래의 양식과 같이 창직 직무프로토타입의 10개 항목(직업명칭, 직무개요, ... 고용을 감소하고 있는 추세이다. ... 추가 정보 - 대체투자의 수요는 증가하고 있는 추세이다. 우리나라보다는 해외에서 이것이 더 활발하게 이루어지고 있기 때문에 해외 취업도 가능한 분야이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  그러나 최근 인사관리의 정의는 더욱 확대되는 추세입니다. ... 또한 직무분석을 수행할 때 직원과의 충분한 소통을 통해 직무분석 수행공감을 형성하고 합리적인 직무정보 수집방법과 직무분석방법을 선택할 필요가 있습니다. ... 직무분석은 기초데이터 수집분석단계, 직무정보 수집단계, 직무분류시스템 수집단계, 직무설명, 직무설명 준비단계 등 4단계로 나눠 진행되는데 직무분석이 성공하기 위해서는 다음 사항에 유의해야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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  수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

  건강보험의 보장성 강화 등으로 시장이 급속히 확대되는 추세이다. ... 데이터는 기술 통계량, t-검정, 분산 분석, Pearson의 상관 계수 및 다중 회귀 분석을 사용하여 분석되었다. 3) 결과 대상자의 일반적 특성으로 성별은 남자가 1.8%(2명) ... 단면설계를 이용해 B시의 300병상 이상 7개 종합병원에서 근무하는 수술실 간호사 총 109명을 분석했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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  [E비지니스] 풀무원 홈페이지 분석 (A+리포트)

  메뉴 구성 목 차 1 2 3 4 5 6 STP 분석 SWOT 분석 이유 개혁 채용 일정 / 방법 2 홈페이지의 메뉴 구성 3 # 4 개의 카테고리 # 세부별 항목 STP 4 S . ... ) 경쟁력 : 높은 신뢰도를 바탕으로 업체 가맹점 확산 추세 제품 수명 : 보통 1 년 예상 출처 : Google Image P . ... 13 풀무원건강생활 ( 주 ) 건강기능식품 PM ( 경력 ) 채용 [ 예시 ] ■ 직무 상세내용 건기식 제품 개발 / 관리 상품기획 , 컨셉 수립 , 상품화 , 고객조사 , 출시

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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  프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

  스트레스, 직무 만족도의 분석을 위한 서술적 조사 연구이다. ... 하지만 최근에 신규간호사는 프리셉터 프로그램까지만 수행한 후 직업에 따른 직무 스트레스는 높아지고 직무 만족도는 낮아져 이직률이 높아지고 있는 추세이다. 3) 연구목적 효율적인 프리셉터의 ... 따라서 간호사가 환자를 간호할 때 어떤 요인을 살펴야 하는지 에 대한 궁금증이 생겼다. ② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석 → 0AW를 실습하면서

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  기업에 처해있는 대내외적 상황에 따라 연공과 능력 요소를 잘 조화시키는 인사관리를 하도록 하여, 능력주의로의 급격한 전환보다 점진적 전환이 현대사회 변화 추세에 따른 능력주의 인사관리로의 ... 본론 ……………………………………………………………………………… 1 1.직무분석의 의의와 기능, 절차 1)직무분석의 의의 2)직무분석의 기능 3)직무분석의 절차 4)나의 직무기술서 2. ... 대하여 분석을 한다. (3) 직무 정보의 획득 및 분석 직무분석의 실질작업, 직무에 관한 성격, 직무수행 요건 등 구체적으로 직무에 대하여 분석한다. (4) 직무기술서 작성 앞에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  편의점 신규사업 타당성 상권분석 및 추진계획서

  NCS에 의한 직업 적합성직무정의적합한 공간과 시설을 갖추고 매장방문 고객을 위하여 상품에 대한 이해를 바탕으로 상품판매 및 매장 운영활동을 수행직무수행 내용판매 기본정보 분석, 매장 ... 시장현황 및 투자 적합성 ○ 편의점은 생활의 간편화와 1인가구의 증가 및 취급품목의 다양화로 국내에서는 지속적인 증가 추세에 있음○ 최근에는 편의점 점주들이 운영비 중 인건비 지출 ... 상품 디스플레이 지침서에 대한 지식, 디스플레이 방법, 회계원리필요기술고객 응대 능력, 서비스 예절 이해 능력, 판매관리 S/W운용능력, 일일판매보고서 작성 및 파악, 매출보고서 분석

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.07.29

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  경영학개론-재무회계부서 개요 및 선정이유를 제시하고, 재무회계 업무 특성과 재무회계업무를 위한 자격조건을 기술하시오

  기업에서 신입사원 채용 및 재교육 비용과 시간을 절약하기 위해 직무경험이 있고 업무이해도가 높은 실무형 인재를 선호하는 추세에 따라 직무중심 채용으로의 변화에 대한 필요성 인식과 노력이 ... 직무 분석은 직무의 내용을 분석하는 것이고, 직무평가는 직무를 수행하는 데 있어 필요한 요소들의 가치를 평가하는 것을 말한다. ... 직책분석설문지를 활용하여 직무분석을 실시하고, 직업자 명세서를 작성하는데 유용하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.04

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  인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)

  두 번째로 hrm 관행 중 직무 분석, 설계에서는 직무의 개념이 모호해지게 됨으로써 탈직무화 추세가 일어나며, 근로자들이 그 직무에서 계속적으로 업무를 이행하지 않을 수도 있음을 고려하게 ... 또한 현재 제도적인 문제로 직무기술서를 유연하게 작성하는 것을 제재하고 있으나 탈직무화 추세가 계속된다면 이러한 문제를 인식하고 개선하게될 것이며, 그에 맞추어 직무분석, 설계가 탈직무화에 ... 첫 번째로는 커피 숍 직원에 대해 직무 분석을 말하고, 두 번 째로는 직무 분석을 바탕으로 직무 명세서를 제안합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오

  이로 인해 기업의 직무는 기존과 다른 양상으로 변화하고 있고, 각 직무역량에 적합한 방향으로 고용 수요와 공급이 전화되는 추세이다. 3. 4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화 1) ... 특히 인공지능과 개인화 서비스는 소비자의 행동 패턴과 취향 등을 명확하게 분석하여 각 소비자의 특성에 맞는 서비스를 제공하는 데 특화되어 있으므로 매우 중요한 전략 방향이다. 4) ... GTI는 맥아피 고객사에서 탐지하거나 발생한 악성공격 정보들을 클라우드에 수집해 빅데이터로 분석, 고객사에 유용한 정보를 제공하는 통합 플랫폼으로 4차 산업혁명의 신기술을 적극적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  한국과 외국의 미용역사는 현재 미용에 많은 영향을 주었고 미용 전영역별 모습 및 형태 또한 과거와 현재에 따라 특징이 있음을 알 수 있었다. 미용 전 영역별 분야 중 한 분야를 선택하여 과거와 현재의 직무에 대해 비교 분석해보고 미래의 미용 직무에 대한 자신의 의견을 써봅시다.

  이러한 배경 속에서, 이번에는 네일아트 분야에서 과거와 현재의 직무에 대해 비교 분석하고, 미래의 네일아트 직무에 대한 전망과 개인적인 의견을 적어보고자 합니다. ... 이러한 추세는 국내외에서도 관심을 받고 있으며, 관련 책들도 출판되고 있습니다. ... 이러한 노력들은 미용 전 영역이 더욱 전문화되고, 국내외적으로 경쟁이 치열해지는 추세에 따라, 미용 종사자들의 전문성과 창의성을 강조하는 중요한 역할을 맡고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.30

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  서론 직무관리는 조직의 성공과 성장에 필요한 인적 자원 관리 분야로 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 등 다양한 분야가 있습니다. ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 이러한 점에서 볼 때 최근 국내기업들은 성과주의 인사제도 도입 과정에서 직무평가 방법론 적용사례가 증가하고 있는 추세입니다. Ⅳ. 참고문헌 이지영. (2019).

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  인적자원과 채용관리

  기법) 인력관리 전문가의 의견을 참고로 하여 미래에 요구되는 소요인력 수요를 예측하는 방법 - 추세분석 방법 기업은 과거의 매출액과 소요인력 간의 상관관계를 기초로 하여 미래에 예상되는 ... 단순히 ‘인간’을 확보하는 것이 나이고 직무분석을 통해서 도출된 기준에 의거하여 그에 적합하고, 기업의 자원이 될 수 있는 ‘인재’를 확보하는 것이다. - 시간적 측면 기업이 현재를 ... 어려움을 겪게 될 것이다. 1) 채용관리의 중요성 우수한 역량 또는 조직 가치와 효과적으로 부합되는 역량을 가진 한 개인이 조직 전체의 성장을 좌지우지하는 경우가 많아지고 있는 추세에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  직무분석 실행결과

  banding) 도입하고, 5)직무기술서와 직무명세서의 통합관리 하는 등 성공적인 직무분석을 위해서는 새로운 추세에 맞는 직무분석 개선 등이 이루어졌으면 한다. ... 직무분석의 절차 직무분석의 절차는 1)직무분석 목적의 결정, 2)분석 대상과 범위의 결정, 3)직무분석표 작성, 4)직무분석자의 선발과 훈련, 5)적절한 직무분석방법을 통한 정보의 ... 직무분석 실행결과 직무기술서와 직무명세서를 작성하라. 서론 ‘인적자원관리의 출발은 직무분석으로부터’라는 말이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  일을 사랑하기 위해서는 종업원이 정서적인 안정을 두고 기업에 맞는 인재가 되기 위해 직무수행의 준거가 필요하며, 직무수행을 원활히 하려는 역량을 분석하고 개발시켜 나가야 한다. ... 산업 및 조직 심리학의 최종적인 목표는 기업의 이윤으로, 심리학을 이용하여 인원을 선발하여 배치하고, 교육과 개발을 통해 종업원의 기술을 향상하고, 이로써 달성한 직무수행에 대한 분석 ... 이러한 사람들을 모아 같은 마음으로 같은 생각을 하게 하는 것, 그것이 바로 회사의 비전과 함께 역량을 100% 펼칠 수 있게 하는 기술 이것이 역량모델링이며, 직무분석을 통해 일하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로

  노인맞춤돌봄서비스의 서비스 질 향상을 위하여 핵심 수행인력인 생활지원사에 대한 직무교육과 조직지원인식 그리고 서비스 질의 상관관계를 실증하는 양재석(2021)의 연구에서 분석 결과 ... 자녀와의 동거를 희망하는 비율도 2008년 32.5%에서 2020년 12.8%로 감소하는 추세다(은성호, 2021). ... 급여(서비스)분석 및 한계 Ⅲ. 수행인력의 실태분석과 문제점 1. 업무에 비해 낮은 처우 2. 농촌 인력확보 어려움과 전문성 편차 4. 특화서비스에서 수행인력 5.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직무평가방법을 비교분석하시오 과목명 : 인적자원관리 학습자명 : Ⅰ서론 오늘날 우리나라의 직업군은 종류가 다양할뿐더러 지금도 새로운 직업군들이 생겨나가고 있는 추세로 직업은 살아가는 ... 네 번째 단계에서는 개별적인 직무에 대해서 평가결과를 분석하고 직무등급별로 분류하는 것을 말합니다. ... 것입니다. Ⅳ참고문헌 직무분석과 직무평가 실무 - 장수용 저자 / 예스폼 / 2014.12 업종별 직무평가 도구개발 - 박윤희, 유규창 외 2명 / 한국노동연구원 / 2018.12

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  POST 코로나 이후 인사정책의 미래 방향

  이를 위해 보다 정확한 직무분석을 통해 재택근무에 맞는 직무를 발굴해야 할 필요성이 있다. ... 재택근무의 확산 추세 Ⅱ. 재택근무의 개선과제 1. 재택근무 적합직무의 발굴 2. 조직문화의 개선 3. 기술적 과제 Ⅲ. 개선 방안 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. ... 직무분석을 통한 재택근무 적합 직무의 적극적인 발굴은 돌발 상황이나 위기 상황 발생 시 업무생산성이나 조직성과에 부정적인 영향을 최소화할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직무급을 도입하는 가장 큰 목적은 동일가치노동 동일임금을 실현하고 고령화 추세에 적극 대응하기 위함이지만 가장 중요한 수익은 직무 중심 인사관리 구축을 통한 혁신역량 강화에서 나오는데요 ... 맡은 바에 대한 직무에 책임과 기술, 자격 및 성과에 대한 기대치를 포함해 각 직무에 대한 종합적인 분석을 할 수 있는 직무분석과 복잡하거나 필수 자격, 무 평가 결과를 경영진이나 ... 직무평가방법을 비교분석하시오 과목명 : 인적자원관리 성함 : Ⅰ서론 조직은 당장 사람을 채용해야 하므로 구인공고를 직무로 진행하는 것이 이해됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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